廉子芩没有施恩杨池，却进一步收买了赵呈颍。
    把直接任命一个副总这样重要的事，交给他全权负责，不就是老板对他最大的信任吗？
    以心换心，赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。
    士为知己者死，现代和平社会，没有为老板去死的机会，那就为老板去工作！
    “是，好的。等杨池正式入职副总裁之后，老板你再找他谈也是一样的。”
    高层员工入职，是该见老板一面，才会安心。
    廉子芩答应了：“嗯，到时候你安排。办好这事了，手上的工作可以让副总暂管的时候，就去休你的一周年假罢。
    回来之后，就正式升任总裁之职，到时候有你忙的，趁年假期间好好休息一下。”
    “是！谢谢老板！我会好好休息，以最好的精神和身体状态，进入新的职业阶段。”
    赵呈颍斗志昂扬！果然，他没猜错，老板是要给他升职！
    廉子芩从来不吝啬亏待手下的人，“你的薪资待遇，年终分红比例不变，年薪涨百分之七十，月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。
    你自己去提交叮叮申请和书面申请来，我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜，也是一样。”
    虽然老板才读大三的年纪，但却已经很有商界精英的气场和能力了，虽然不爱多管事，但公司业务全都知道。
    赵呈颍听从指示：“好的，我会尽快办完。”
    春节过去，新的一年、新的奋斗也要开始了！
    “嗯，最好是趁我还不忙的时候，把事情办完。”等她进组电影，就没有空闲时间了。
    作者有话要说：　　今天的两章合成一章更新了，6500多个字，真真儿的两章
    第121章
    赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，没有耽搁她进组电影。
    之后，廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈，把一系列流程和签字都点了、签了。
    赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。
    枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务，缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。
    廉子芩也趁着春节假期结束, 员工集体返岗, 在一周的全体职工大会上，廉子芩又整体给涨了一波工资：
    经理和主管级别涨薪百分之二十，也就是说原先月薪一万的，现在一万二。普通员工涨薪百分之十五, 原来月薪八千的, 现在九千二。
    这个涨薪幅度非常可观了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整体涨薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是这个涨幅了。
    所以, 放着工资、福利和奖金都好好儿的, 工作氛围也积极向上的枯芩药业不待, 辞职跳槽？那是不可能的！
    很多公司企业普遍存在的年后返岗期间员工离职的现象，在枯芩药业根本没出现。
    这省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多时间来做培训开发、福利和员工关系等建设提升方面的工作，良性循环之下，员工感觉工作得更舒服了！
    水到渠成之下，正好杨池新官上任，大约也是要向上司赵呈颍和廉子芩这个老板, 展示一下他的能力。
    杨池带领宣传部，策划了一个系列宣传计划。
    首先让一些公司员工在网络论坛和社交媒体上发言，炫耀自己的薪酬福利、丰厚奖金、工作氛围等等，接着自然而然地相互‘认亲’成功，或被发现是枯芩药业员工。
    再接着，合作的营销号转发撰文，打造出#别人家的公司#话题，加上老板廉子芩顶花级别的流量，一举树立枯芩药业‘别人家的公司’的良好形象。
    当时杨池是这么说的：“……良好的企业形象，有助于吸引人才，也有助于在顾客心中树立良好印象。
    再者，因为老板您身份和职业的特殊性，媒体投注到枯芩的目光会更多，不乏想捏造和挖掘公司负面阴私的，所以我想或许我们可以先发制人。”
    廉子芩和赵呈颍都没有问题，对杨池的提议通过了。
    很顺便地，廉子芩又提了一句，“好与坏是对比出来的，枯芩药业在业内的良好形象，也是对比出来的。”
    杨池是赵呈颍心腹，对于枯芩及廉氏药业与莫暮药业的恩怨，知道不少，他也不是蠢傻的人。
    闻弦歌而知雅意，立即就明白了：“那是当然的。”
    因为枯芩药业是真的薪酬福利好，奖金丰厚，工作氛围也好没有那么多的职场倾轧，之后在#别人家的公司#宣传计划上，进行得很顺利，效果绝佳。
    而在此过程中，莫暮药业因为老板莫宇邯的女友是娱乐圈中明星，大众投注在莫暮药业的目光也不少，很自然地就开始讨论起莫暮药业这家公司。
    一好一坏的对比之下，好的愈发凸显得优秀，坏的一旦深挖，就翻出来不少污垢。
    有不少莫暮药业的员工，心中积攒了很多不满，可为了生存，不敢在现实里和实名区说出来，就到匿名论坛发泄吐槽。
    主题：#别人家的公司#，作为和枯芩差不多热度的公司，我在里面工作……
    主题帖内容：rt，很好猜，我就是莫暮的员工。我有一些槽想吐，不敢在实名区吐，怕霸道总裁对我说：‘你被开除了，马上滚蛋！’，就只能在匿名区了。
    №1-霸道总裁和他的明星小娇妻
    小说里的霸道总裁走路带风，惜字如金，暴躁如雷，冷酷无情，听起来很fashion。但在现实中，在这样的老板手下工作，简直是一场灾难！
    一言不合，整间办公室里的东西都砸了！
    霸总不差钱，但随后的采购流程、资产盘点与报废、财务支出等等，霸总不会知道它们有多繁琐！
    一点小错——忙昏头以致呈上去的文件拿错了、再出去拿一趟就行，这种类型的小错，霸总就一句：“这点小事都办不好，开了！”
    霸总不知道，之后人力部办理离职，提交招聘申请，发布招聘广告，筛选简历，电话沟通，初面，复面，终面，入职，培训到足以上岗，需要多少的时间、人力和资金成本！
    影视小说中，霸总三更半夜一个电话，本来已经回家睡觉的特助、秘书，就随传随到眨眼出现，充分表现出了霸总的呼风唤雨。
    但放到现实？wcnm！真的，周六的半夜，被一个电话叫醒，从西城到东城，就为去接一个人的那种愤怒和痛苦，恨不得把霸总的脑袋塞排气管里！
    最主要的是，霸总最爱说的一句话是：“你这个月的奖金没了。”“你这个月的工资没了。”
    就很操蛋，入职三年，没有涨过一次工资，没有见过奖金的影子，绩效工资还时不时被扣。哦，没涨工资，是全公司所有员工都没涨（……）。
    №2-荣耀花生
    霸总：你号无了，你工作也无了。
    哦，这是匿名区啊，那我就放心了。
    我也顺便吐个槽，霸总的唯我独尊，真的很毒！现实里根本不可能天王老子霸总第一，然后就会表现得、嗯，心胸狭窄，见不得别人好。
    不是那种正常的竞争，是一种病态的阴毒嫉妒。
    №3-迷你湿巾
    不会还有人以为，照小说里霸总的行径，能管理好一家公司吧？
    人家lzq吧，也不是霸道而是霸气，知道自己不擅长管理，就找专业的经理人来管，主要她还大气，薪酬福利奖金都给足了。
    但显然，可能有些现实里的霸总，被忽悠瘸了。（←_←）
    №4-撑衣杆撑杆跳
    那位霸总的……嗯，都知道的。
    而霸总公司的氛围，也真的像是电视剧小说里的那样，勾心斗角，阴谋陷害，每天都是一出宫斗剧。
    就整个都是乌烟瘴气的，阿西吧！
    ……
    廉子芩对付莫宇邯的步骤，先是被动反击，影响老爷子决策把‘秘方’申请专利，掐断lians破产的主要原因；
    再是将计就计，在枯芩药业甄选药材供应商时，一举破坏莫宇邯的供应商网络布局；
    再是主动出击，抢下河冀省那块地皮，断了莫宇邯进军房地产业的捷径。
    至此，莫宇邯的事业版图，全然不似小说剧情里的那样，吞并lians，进军房地产，而是被砍断手脚、截断前路，龟缩在原来的那块地盘。
    甚至因为屡遭挫折，莫暮药业的实力已经不如当初。
    在莫暮药业龟缩受损的现在，廉子芩就计划开始下一步了。
    在宣传自家公司是#别人家的公司#的同时，揭露莫暮药业的黑暗，让其名声受损，只是这一步中的序曲。
    看似不疼不痒，更不会伤筋动骨，但却已经在大众中种下了负面映象的种子。
    这一步中真正的一记狠踹，还是……
    赵呈颍度完年假回来，走马上任总裁之职。
    廉子芩也即将进组电影，在进组前的最后一通电话中，下了指示：
    “以枯芩药业的名义，向纪检部门举报莫暮药业在竟标地皮的过程中，存在商业间谍和行贿行为。已有的相关证据我会发给你，你再交出去，剩下更详细的证据和罪行，就要让相关部门去查了。”
    赵呈颍无有不应：“好的。”
    ……
    ……
    廉子芩入组的电影叫《侠武》，顾名思义，是一部武侠电影。
    武侠没落，武侠电影市场冷清，很少人有胆量去参演和投资武侠电影。
    一般在小说里，像《侠武》这样原本不被所有人看好的项目，反而更有戏份。
    只因为，女主看中出演、并投资这样的项目，之后票房大爆，会更能说明女主的慧眼识珠、不同凡俗。
    最后打脸原本不看好，并因此奚落女主的炮灰角色的力度，也就更狠，爽度自然也就更高。
    小说剧情中，闻人箐的出道即大爆作品是《逆袭之皇后传》，在去年暑假大爆。
    第二部 进一步大爆，被夸有演技的作品是《槛菊愁烟兰泣露》，会在今年暑假大爆。
    而闻人箐的第三部 作品，就是这部电影《侠武》。按照小说剧情里来，今年拍好杀青，在明年暑假上映，届时票房大爆。
    这样一来，连续三年的暑假，都有一部作品大爆，闻人箐的一线女星神格就稳了。
    但现实中，闻人箐的出道作品《逆袭之皇后传》，被廉子芩出演的《漫漫仙路长》碾压。